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개인정보 보유 및 이용기간 : 회원탈퇴 시 혹은 위탁계약 종료 시까지

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- 보존 기간: 5년

2.대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록 - 보존 이유: 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률

- 보존 기간: 5년

3.소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 - 보존 이유: 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률

- 보존 기간: 3년

4.웹사이트 방문기록 보존 이유: 통신비밀보호법

- 보존 기간: 3개월

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제 6조 회원 강제 해지 사유
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제 4 장 서비스 관리
제 13조 제공 서비스의 구분
교육원에서 제공하는 서비스는 회원 등급에 따라 이용할 수 있는 서비스가 달라집니다.

1. 로그인 없이 사용할 수 있는 서비스로는 '커뮤니티'에 대한 읽기 권한이 있습니다. 이는 별도의 회원가입 없이 서비스를 제공받으실 수 있습니다.

2. 기본서비스는 기본회원이 로그인 하여 이용할 수 있는 서비스를 말합니다. 위 1의 서비스에 추가로, 강의 미리보기가 가능하며, '커뮤니티'의 일부 글 작성권한, 회원 탈퇴요청도 가능합니다.

3. 고급서비스는 정회원에게 제공되는 서비스로서, 기본서비스에 추가로 '훈련과정'의 읽기 권한, '학습자료실'의 다운로드 권한이 가능합니다.

제 14조 서비스의 제한
edups.co.kr 사이트에서 제공하는 서비스 중 강좌 서비스는 온라인에서만 그 유효성을 인정합니다. 만약 edups.co.kr 사이트에 접속하지 않고, 오프라인으로 강좌 서비스를 이용하려 할 경우, 교육원은 오프라인 서비스 제공을 할 의무를 거부합니다.

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1. 정보통신 시설의 장애나 전기기반 시설의 장애가 발생할 경우

2. 해킹, 바이러스 등 서버시스템에 위험 사항이 발생 할 경우

3. 전쟁, 수해, 낙뢰, 지진 등의 천재지변으로 인한 서비스 제공이 불가능할 경우

4. 서버 패치, 업그레이드 등 서버 보안상 필요하다고 인정된 경우

5. 정보통신윤리위원회의 지적이 있을 경우

6. 호스팅 업체에서 서비스를 중단할 경우

제 17조 면책
1. 교육원은 회원이 서비스에 대해 만족할 만한 결과를 얻지 못한다 하더라도, 이에 대해 교육원은 회원에게 손해배상의 책임이 면제됩니다.

2. edups.co.kr 사이트에서 제공하는 모든 서비스는 교육원에 의해 제작, 작성된 것으로 타 사이트나 책의 내용과 유사한 부분이 있을 수 있습니다. 이러한 부분에 대한 지적재산권은 인정하지 않습니다.

3. edups.co.kr 사이트에서 제공하는 모든 서비스는 교육원에 의해 제작, 작성된 것으로 타 사이트나 책의 내용과 전혀 다를 수 있습니다. 이러한 부분에 대해 회원의 손해배상 요구는 인정하지 않습니다.

부칙 - 이 약관은 2021년 09월 01일부터 시행됩니다.

이용약관에 동의합니다(필수)

수강확인 문자 발송

"수강확인 문자 발송

훈련생에게 SMS(문자) 등을 발송하여 훈련수강과 관련된 사실관계 확인을 통해 부정수급을 방지하고 설문조사를 진행하여 훈련품질을 향상하기 위한 한국산업인력공단의 모니터링 기능입니다.

정부지원 이러닝과정 수강확인 및 설문참여 문자 발송 안내
한국산업인력공단에서 정부지원 이러닝과정 훈련생들을 대상으로 훈련실시 여부 등을 확인하는 문자를 발송하오니, 부정수급 방지 및 훈련품질 향상을 위해 많은 참여 부탁드립니다.

[관련규정]
『근로자직업능력개발법』 제24조(직업능력개발훈련과정의 인정 및 인정취소 등)
①제20조 및 제23조에 따라 직업능력개발훈련을 실시하려는 자(직업능력개발훈련을 위탁받아 실시하려는 자를 포함한다)는 그 직업능력개발훈련과정에 대하여 고용노동부장관으로부터 인정을 받아야 한다.

고용노동부고시 제2015 - 6호 『 사업주 직업능력개발훈련 지원규정』제7조(훈련실시신고 등)
① ""근로자직업능력 개발법""(이하 ""법 "" 이라 한다) 제24조에 따라 훈련과정의 인정을 받은 자는 규칙 제8조제4항에 따라 훈련과정 인정 통지서를 발급한 한국산업인력공단 분사무소에 다음 각 호의 사항을 제출하여야 한다.
1. 훈련개시일 전일까지 별지 제2호서식의 훈련실시신고서(다만, 기업대학이 운영하는 훈련과정은 훈련 개시 후 30일 이내)
④ 훈련과정의 인정을 받은 자는 원격훈련과정 또는 제7조3의제1항 단서에 해당하는 훈련기관이 운영하는 훈련과정의 경우에는 훈련생의 휴대전화 또는 이메일주소를 포함하여 제출하여야 한다.

고용노동부고시 제2015 - 6호 『 사업주 직업능력개발훈련 지원규정』제2조(정의) 제14호
""원격훈련 자동모니터링시스템"" 이란 인터넷원격훈련기관이나 우편 원격훈련기관에서 운영하는 훈련과정의 훈련생 관리 정보를 자동 수집하여 모니터링 할 수 있는 시스템을 말한다.

고용노동부훈령 제2015 - 126호 『 직업능력개발훈련 모니터링에 관한 규정』제2조(모니터링의 개념)
""모니터링"" 이라 함은 직업능력개발 훈련기간 중 훈련현장 방문, 전화, 면담, 설문 및 HRD-Net 활용 등을 통하여 얻은 훈련 관련 자료의 조사·분석으로 훈련실태 및 직업능력개발 사업의 부정·부실 등 문제점을 파악하여 이를 시정하거나 연구용역·제도개선 등에 활용하는 일련의 업무를 말한다.
"

수강확인 문자 발송에 동의합니다.(필수)

마케팅 정보 수신에 동의

E-MAIL 수신에 동의합니다.(선택) SMS[SNS] 수신에 동의합니다.(선택)

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휴대폰인증 아이핀인증

정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률
제50조의2 (전자우편주소의 무단 수집행위 등 금지)
에듀플러스는 개인정보를 다음 목적을 위해 처리하며, 처리한 개인정보는 다음 목적 이외의 용도로는 사용되지 않으며 이용 목적이 변경될 시에는 사전 동의를 구한다.

① 누구든지 전자우편주소의 수집을 거부하는 의가사 명시된 인터넷 홈페이지에서 자동으로 전자우편주소를 수집하는 프로그램 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 전자우편주소를 수집하여서는 아니된다.
②누구든지 제1항의 규정을 위반하여 수집된 전자우편주소를 판매·유통하여서는 아니된다.
③누구든지 제1항 및 제2항의 규정에 의하여 수집·판매 및 유통이 금지된 전자우편주소임을 알고 이를 정보 전송에 이용하여서는 아니된다.
제65조의2 (벌칙) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 1천만원 이하의 벌금에 처한다.
에듀플러스의 각종 서비스 제공을 위해 처리하는 개인정보의 항목 및 수집 방법은 다음과 같다.

① 제50조제4항의 규정을 위반하여 기술적 조치를 한 자
②제50조제6항의 규정을 위반하여 영리목적의 광고성 정보를 전송한 자
③제50조의2의 규정을 위반하여 전자우편주소를 수집ㆍ판매ㆍ유통 또는 정보전송에 이용한 자

[일부개정 2002.12.18 법률 제06797호]

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